В результате освоения программы слушатель будет знать:
-
основные объекты подсистемы кадрового учета, их предназначение;
-
возможности начальной программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии
-
взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
-
принципы налогового учета расчетов с персоналом по оплате труда;
уметь:
-
выполнять начальную настройку программы в части кадрового учета работы на конкретном предприятии;
-
заполнять основные справочники программы, такие как «Подразделение»; «Штатное расписание», понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
-
заполнять структуру организации, сведения о сотрудниках, выполнить переводы сотрудников, выполнят учет рабочего времени;
- формировать регламентированную отчетность по учету расчетов с персоналом.